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一号彩票注册登录举行2019年秋学期期末教学绩效奖励颁奖仪式

发布时间:2020.05.12  作者:教务处教研室  来源:  访问数:149

202056日,学校在四楼多媒体教室举行了隆重的期末教学绩效奖励颁奖仪式,高连新校长主持会议,并给获奖教师颁发了奖金。

本次奖励主要是针对2019年秋学期期中考试后三个月的奖励,奖金总额59100元,奖励教师53名。奖励的依据是教师在秋学期期中考试后周周练和期末考试中的教学实绩。主要做法是以班级期中考试成绩为基准分,然后从三个维度——平均分、优秀率、均分提高率等方面进行综合评价,最终以量化得分排名的形式呈现,然后按一定比例评出一、二、三、四等奖,并分别奖励1800元、1300元、800元和400元。本次获得一等奖的有:王松、王玲玲、朱国芳、张军,(高一)袁中保、赵立新、管伦国,(高二)王俊、洪伟、蔡玲。(高三)

这是学校2019年秋学期后半段的奖励。如果再加上期中考试前的奖励和备课奖励,本学期教师工资之外最高可获得3330元,而最少仅得660元。据统计,获得本学期绩效奖励前五名的教师分别是:周敏、张军、洪伟、戴淑敏和陈娟。

按照计划,这次颁奖仪式应在本学期开学举行,由于受新冠肺炎疫情的影响,只得延后至20205月。这项奖励学校拟每学期举行两次,全年举行四次,分别在期中和期末考试后进行。这是对教师教学实绩的专项奖励,它是以对教学工作进行实时跟踪、分析、评价和奖励,激发广大授课教师的工作热情,从而全面提高学校的整体教育教学质量为宗旨。

这是学校由规范办学管理向内涵发展提升转变的重要工作抓手。根据2019年暑期行政办公会议精神,从2019年秋学期开始,学校试行教师教学实绩考核办法,通过强化竞争意识,加大奖励力度,来激发教师的内动力。今后,学校还将进一步完善奖励细节,提高奖励额度,拉大收入差距,让那些工作踏实、教学得法、成果显著的教师有更大的成就感、更多的获得感和更强的归宿感。

                            教务处、教研室

                          2020.5.8